课程内容
1.若何搞定招人的难题,方便招到适宜
2.若何精确签定劳作条约,减少劳作纠葛下场?
3.若何松懈公司现状,配置适量公司的薪酬体系?
4.对公司新老职工,若何阻碍审阅,挑选可用之人?
5.若何做好公司强人的哺育机制,让本身闲下来?
6.若何建树名目壁垒,最大化避免职工相助?
7.若何招募适量的线上职工,做好规画,让收益最大化?
8.团队实施力差,职工没有动脑,若何有用鼓舞团队?
9.若何凭证营业,建树职工SOP流程减少有用相同?
10.若何找到靠谱的公司合股人,做好两边好处分配!
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