课程内容 1.若何搞定招人的难题，利便招到适量 2.若何精确签定劳作条约，削减劳作瓜葛下场? 3.若何松散公司现状，配置装备安排过多公司的薪酬系统? 4.对公司新老职工，若何拦阻审阅，筛选可用之...

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