课程内容 1.若何搞定招人的难题，方便招到适宜 2.若何精确签定劳作条约，减少劳作纠葛下场? 3.若何松懈公司现状，配置适量公司的薪酬体系? 4.对公司新老职工，若何阻碍审阅，挑选可用之人? 5.若...