于竞争激烈的人才市场里头，一个精心予以运营的招聘网站账号，已然成了企业高效引进人才的核心渠道，它不单单是发布职位的窗口，更是用以展示雇主品牌、精准触达目标人群的战略平台

职位招聘营销，已从单纯发布职位信息，转变为是包含雇主品牌塑造、精准传播以及候选人关系管理的战略体系。如今，人才竞争特别激烈，企业要像营销产品那般营销自身职位与雇主形象