这招聘网站竟然这么玩？一小时就能轻松吸引400多个精准创业粉丝，躺着就能赚4000多。别以为我在吹牛，这可是经过实战检验的高效引流手段，更多引流获客技巧可找老林加入渡鸦科技社学习，有一整套小白从0到1的体系化课程，还能免费使用配套的渡鸦软件。
我的变现方式
招揽创业小白，平台当道，卖点子就能发财。好比你有靠谱的加盟好货，挂个招聘小广告，暗地里塞个项目介绍，勾引想创业的家伙来问。一单加盟，轻轻松松就能赚个小几千到上万不等。
搞项目之余，还能玩社群赚钱。把那些被吸引来的创业小白领拉进付费群，给他们分享创业干货、项目对接啥的。每人收点小钱，几百个小白领就能赚几十万。最关键的是，这法子能长期玩，群里的兄弟还能帮你带新客户来。
展现形式
招人时，职位介绍得来点猛的。好比“月薪三万，创业伙伴招募”、“零投入创业，总部全方位支持”这类的。用高薪和低门槛来吸引人，但可别吹牛，小心账号被封。
招聘信息要写得含糊其辞，别把行业背景、学历要求啥的写得明明白白。着重强调“创业伙伴”、“项目主管”这类听起来挺唬人的职位，让人感觉挺有面子的。薪资待遇，就写“面议”或者“月薪三万以上，还有提成”，给应聘者留点想象空间。
平台的选择
首选得是BOSS直聘，那用户基数大，流量也特精准。再来就是那些老江湖，像智联招聘、前程无忧这些。58同城、赶集网也能试试水，不过用户质量，得看运气。所以，多平台撒网是王道，但得把BOSS直聘这艘船开稳了。
新开的招聘网站账号等级不高，发个招聘信息都可能被秒删。要不就先弄个老账号，或者自己慢慢养。每天登录刷刷存在感，把账号活跃度搞上去。等账号等级高了，再来一波大规模招聘，吸引人才。
没有营业执照怎么办
招聘网站让公司先得过认证，得把公司执照拍上。没执照？借朋友的，或者花小钱买个体执照。要是真没辙，那就用个人账号发个招聘，但这法子招人效果差点意思。
发帖招人时，咱就别用“人事”、“招聘”这些词，来点“项目合伙人”、“创业导师”之类的洋气名头。描述职位，重点得是创业那股子劲，别太侧重招人。就算没营业执照，也能把那些想创业的家伙吸引过来。
平台选择好了以后注册企业要点
注册个企业账号，公司名得整得高端大气，像啥“XX创业摇篮”、“XX项目总部”这类的。别搞得太普通，不然一看就像是个空壳公司。简介也得写到位，把创业孵化、项目支持这些关键词往前面摆。
这企业标识得弄个清爽利落，别弄啥low爆的图案。公司地点，写个写字楼地址或者弄个虚拟办公地址也行。注册资本别写得太夸张，100万左右就挺合适。关键是要让求职者觉得咱们这是家靠谱的创业公司，不是啥皮包公司。
发布职位实操教程注意要点
这职位名儿得弄个让人眼前一亮，好比“月薪3万+的创业小伙伴”、“零成本创业，总部全方位支持”这样的。职位介绍得把项目亮点、扶持措施、收益展望啥的都细说一遍。不过，别瞎吹牛，小心账号被封了。
薪资这块儿咱们就写“面议”或者“月薪三万往上走，还有提成”，给求职的小伙伴们留点想象空间。工作地点，能写好几个城市，或者直接来个“全国随便挑”。职位要求，咱们就别太具体了，行业经验，学历这些的，别限制了。关键是要把“创业合伙人”、“项目负责人”这些高大上的头衔给凸显出来。
注意事项及用户的引流
发布岗位时，得悠着点，别一天到晚狂发。最好每天就发个3到5个，还得分时间段来。岗位描述得常换常新，别老是一成不变。不妨备几版描述，轮着来发布。
求职者问东问西，咱得赶紧给个回应，不过别急着把项目往人家脸上一拍。先得弄清楚人家想创业啥的，钱袋子鼓不鼓，然后再给人家介绍适合的项目。钱的事咱得放后头，先得把关系搞铁。要是聊得来，就约个微信，慢慢来。
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