AI员工来了，普通人会被取代吗？真实体验告诉你答案？

最接近当下时段的时候, 总是能够瞅见一个词汇, 它被称作“AI超级员工”。听闻起来是挺让人感到惧怕的, 仿佛那机器很快就要将我们用以获取生计的饭碗给尽数拿走了。然而实际上呢, 你把它当作成为一个全新的同事就正确无误了。

我耗费了一周时长, 深入体验了好几款于市面上处在主流地位的AI工作助手, 其中存在免费的, 也存在收费的, 有来自国内的, 也有来自国外的。并非是为了去撰写测评, 而是真切地想要弄明白一件事情: 这个东西究竟能够帮我完成多少工作量? 它是不是真的会致使我失去工作?

先说结论：它确实能干活，但更像一个“超级实习生”。

你给予它一项任务, 它完成得相当迅速, 不过这需要你给予其明晰的指令, 并且还得在最终进行把关。它不会出现偷懒的情况, 也不会有摸鱼的行为, 然而它会犯下一些看上去十分愚蠢的错误。举例来说, 要是让它撰写一份行业分析报告, 它会将数据写到2023年, 这是由于你忘记告知它“要更新到2024年”的相关信息。

那么，对于普通人来说，我们该怎么看待这个“新同事”？

第一个核心观点：AI超级员工不是来取代你的，它是来“解放”你的。

众多人一听闻 AI 便满心充斥着焦虑, 仿若感觉天即刻就要崩塌下来了。然而, 你不妨换种视角去思索: 以往, 一位文案写手一日最多能够撰写五篇稿子, 可现今有了 AI 的助力, 他能够先让 AI 生成十篇初稿, 接着从这些初稿里挑选出一篇优质的, 随后再耗费半小时展开精心修改。最终会是怎样的结果呢? 他一日能够产出十篇具备高质量的内容, 效率达成了翻倍, 收入也极有可能性翻倍。你并非处于失业状态, 你只是从单纯的“搬砖工”转变成为了“指挥官”。所需要你去做的, 是学会怎样下达指令, 还有怎样把它写出来的东西进行修改。

从更深层次去看, 于这个进程当中, 你并非是在机械地重复劳作, 而是具备了对整个工作进程的把控权力, 你好似那指挥官一样, 指挥着AI这个极为强大的工具来为你效力, 学会发布精确的指令, 也就如同给AI明确方向, 使其产出契合你需求的初稿, 而掌握修改的窍门, 便能让你把初稿精心打磨成为精品, 这样子, 你不但能够高效地达成工作, 还能在提高质量之际增加收入, 达成从被动执行者到主动掌控者的精彩转变。

这情形如同往昔电脑登场, 确实打字员数量减少不少, 然而会制作表格、会作排版的人反而彰显出更高的价值, AI亦是如此, 它势必淘汰仅仅会从事重复劳动的人, 却会促使那些知晓运用工具的人变得愈发强大。

第二个核心观点：AI最大的短板，是它没有“常识”和“情感”。

你大概会认为AI极为智能万般通晓, 然而你叫它撰写一封辞职信, 它兴许会产出像“贵公司于我恩义厚重, 我深感离去不舍”这般的语句。要是处于你切实的离职情形, 你内心所想或许是“竟终于得以解脱, 再也不会相见”, 嘴上却仍需写下“多谢栽培, 因个人发展规划故而离去”。此种微妙的分寸感觉, AI是决然学不会的。

它对于人情世故也全然不知晓。你若让它给你的女朋友撰写道歉信, 它或许会写出“我承认错误, 我下次不会再犯了”这样的话语来, 然而实际的状况为, 你女朋友有可能仅仅是期望你去哄哄她, 并非是要你那般一本正经地去认错呀。故而, AI所创作出来的内容, 始终是需要你凭借自身的情感以及经历去进行“润色”才行的。

第三个核心观点：未来最值钱的能力，是“提问”和“判断”。

以前我们老是着重讲, 解决问题是特别最为关键重要。可是现在, AI借着它强大的能力, 能够帮忙解决百分之八十的问题。那么, 余下的百分之二十到底是什么? 答案是“提出正确的问题”。

以让AI帮忙制作一支旅游手册情形而言，要是你仅仅单纯提问“给我一个北京三日的旅行攻略”, AI给出的成果, 大概率会是众人皆去过的天安门、故宫、长城等地方, 然而要是你问出“我领着三岁的孩童, 双亲腿脚不便, 想寻觅一条安静且具文化氛围的线路”, 如此这般, AI给出的成果, 也许就会大不一样, 诸如前往国家博物馆、踱步胡同之中、搭乘船只游览什刹海之类的。

那决定AI输出质量的, 是提问的那般能力。而判断你的能力, 它决定了你是否会能, 从AI予以的诸多答案当中, 则选拿出, 最适配于你的那唯一一个。这两类能力, 可都是基于你自身的知识储备, 以及人生阅历情况, 为此去架设定立起来的。所以, 千万别去惧怕AI, 要用心用情地去积攒你的阅历, 多多阅览书籍, 多多进行思考, 这才是你一直永远都不会被替代掉的那种护城河。

第四个核心观点：AI会加速“二八定律”，让强者更强，弱者更弱。

这个观点可能看上去有点残酷, 可是它完全真实。想象一下, 有个能熟练掌握且灵活运用AI的设计师, 靠着强大功能的辅助, 一天里可以产出几十张海报方案。这样高效的工作成果, 会让他的客户由衷认为他创意像泉水不断涌现, 价值没法估量。跟这形成鲜明反差的是, 有个没学会使用AI的设计师, 还在辛苦地一张一张手动进行排版工作, 效率极其低下, 相应地收入也就不多。日子一长, 前面那一方承接的单子会一天比一天多好多, 而后面那一方所面对的市场却会越来越狭小。这可不是AI自身有什么错处, 而是技术变革过程当中所产生的必然结果。

虽汽车出现后, 马车夫陷入失业困境, 然而却诞生了司机这一全新职业。技术革新不可阻挡, 关键在于你是否愿主动学习掌握新技能, 去适应变化，比如学会开车, 进而在新的时代浪潮里寻得自我发展方向, 实现自身价值提升。

第五个核心观点：别把AI当神，也别把它当鬼，它就是一个工具。

有的人把AI捧到了极高的程度, 就好像它在明天就能够掌控整个世界一样。而另外一些人却把它加以妖魔化, 心里担心一旦碰到它随后就会遭遇失业情况。事实上, 这两种看法都是不精准的。AI恰似你手里面的计算器、搜索引擎那样, 仅仅是一种工具罢了。你会因为有了计算器, 就不再去学习算术吗? 明显不会, 因为你知道基本的加减乘除运算。可是你也晓得, 困难的微积分运算仍然需要自己动脑筋去思索标点符号句号。

人工智能同样是这样, 它具备帮助你达成那些重复、繁杂而且缺少创造性的工作的能力, 像是整理数据、撰写邮件模板以及制作简单的演示文稿等, 但是真正牵涉到创意、策略以及决策层面的事务, 最终还是得依赖你自身。

所以，普通人到底该怎么办？

稍安勿躁, 切莫心急。自今日之始, 寻觅工作里最令你头疼、最耗费时间、最具重复性的某个环节, 尝试一键交付予人工智能, 也许是撰写周记, 也许是制订会议摘录, 也许是梳理客户反馈, 你花费半小时去学习如何运用, 后续便能节省一整年的时间。

你会发觉, 当你不再被那些琐碎事情纠缠, 你才拥有时间去思索真正举足轻重的事情: 怎样获得升职, 怎样拿下大客户, 怎样规划自身的职业路线。这才是AI超级员工存在的切实意义。它并非来抢夺你饭碗的, 它是来帮你空出双手, 去抓取更大机遇的。

别怕，学会用它，你才是真正的超级员工。