那些“不外传的方法”，其实都藏在你的生活里！

你可曾有过这般感受: 当你极其渴望做成某件事情, 到处去打探捷径, 然而却发觉真正厉害的那些人, 向来都不会把自己珍藏心底的本事挂在嘴边讲。你去询问他们, 他们或许会轻轻一笑, 说道“没什么特别之处”。但你心里十分明白, 他们必定有着一种不向外传授的方法。

事实上, 那所谓的不外传, 并非是藏起来捂着, 而是这些方法自身很难凭借一两句话就阐述个通明晰, 它们常常隐匿于最为平常、最易于被忽视的日常之中。今日, 我们要来谈论谈论这些“不外传的方法”究竟是什么, 以及我们这些普通之人怎样把它们寻觅出来, 应用到自身身上。

第一个核心观点：真正管用的方法，往往不是秘密，而是常识。

你可曾察觉到, 那些看上去颇为厉害的人, 其做事所秉持的原则常常格外简单。比如说, 始终坚持每日早早起床, 使作息保持规律；比如说, 在着手做事之前预先罗列一个清单；再比如说, 碰到问题时首先自己寻觅资料, 而非张嘴就询问。

这些法子听闻起来是不是太过平常了呢, 平常得让你感觉不值得去学, 然而恰恰就是这些所谓的“常识”, 却被大多数人给忽视掉了, 哈佛大学商学院的一项研究曾经指出, 顶尖企业家以及高管, 每日用于规划的时长平均而言是普通人的3倍, 他们并非依靠什么神秘咒语才取得成功的, 而是将最基础的事情, 运用最笨拙的办法, 持续做了好多好多年。

为何诸多方法明明众人皆知, 然而却鲜有人能做到呢? 原因在于, “知道”与“做到”之间, 横亘着一道庞大的鸿沟。当你目睹他人运用这些常识取得成功之时, 你会寻思那是他的天赋或者运气, 不过事实上, 他仅仅比你多了些耐心, 多了些坚持。所以, 下次当你再度听闻一个简单得令你嗤之以鼻的方法之际, 不妨反问自己: 我真的做到了吗?

第二个核心观点：真正的高手，都在用“复盘”和“迭代”代替“寻找秘诀”。

不少平常人碰到问题, 最先本能反应是: 有无什么便捷之道? 有无什么诀窍? 他们到处翻找书籍、聆听课程、问询他人, 尝试去找寻一个能一劳永逸的答案。然而高手并非如此, 他们更趋向于率先着手行动, 接着在做的进程当中持续进行调整。

拿一个极为平常的事例来讲, 你着手学习烹饪, 在网络上搜罗了三千个菜谱, 然后观看了一整天的视频, 然而最终到头来却仅仅会煮方便面而已, 但设若你径直步入厨房, 拿起一口锅, 倒入油, 接着把菜投放进去, 哪怕炒得焦糊了, 你也能够晓得自身何处做得不完善。下次少放些许油, 或者将火调小一些, 渐渐地你便学会了。

这么个情况便是复盘以及迭代所具备的力量了。复盘其拉丁文内里的原意是“回顾”, 于管理学范畴之中, 它属于从过往的经验里头去学习的一种结构化方式。要是你将每一回尝试都视作一回实验, 还要把每一回失败都当作数据, 那样自身就会进展得愈发出色。许多公司内部的“不向外传播的方法”, 实际上就是一套归属于自身的复盘模板。就好比, 做了某件事之后, 询问自身三个问题: 我做对了些什么? 做错了些什么? 接下来要怎样改进? 这三个问题, 就是众多行业里最为核心的“不向外传播的方法”。

第三个核心观点：别人“不外传”的，往往不是方法本身，而是“为什么要这么做”的逻辑。

你可曾向他人请教过问题, 对方给你讲述了好多好多步骤，然而你听完之后依旧不会。这是由于你仅仅记住了“怎么做”, 却并未理解“为什么要这么做”。真正蕴含价值的东西, 并非是那个操作流程, 而是操作流程背后的思考逻辑。

咱们来举个例子看看。在网上存在着诸多教人们去制作PPT的办法, 像“字号得保持一致”、“图片不能过于花哨”、“字体选用微软雅黑”此种情况。这些确实属于方法, 但若你并不明晰缘由, 一旦更换场景你便压根不会运用了。比如说你要面向小学生讲课, 难道还依旧要用那般很具商务氛围的字体吗? 这可不一定。那些真正精通设计的人员, 其遵循的逻辑乃是“我的观众究竟是哪些人, 他们需要何种视觉体验? ”, 接着依据这一逻辑, 进而去挑选字体以及颜色。

真真正正的核心便是这般一种“底层逻辑”。倘若你能够透彻地想清楚某一领域的底层逻辑, 那么你便无需再去依赖他人的“方法”, 而是能够自行创造出方法来。这情形犹如练习武功, 你学到手的一套剑法, 那属于招式。然而当你领悟了“快、准、狠”的原理后, 哪怕随便捡起一根树枝你都能够取胜。所以, 一旦你再度碰到一个不愿意详尽告知你步骤的人, 先别忙着发火生气。不妨换个角度去思索: 他之所以没办法讲清楚, 或许是由于他自己也不清楚自己究竟是如何做到的, 而仅仅是凭借感觉罢了。且你切实所求的, 乃的那些能够协助你领会“为何”的书籍, 以及案例, 还有思考模型。

第四个核心观点：真正值得学习的“不外传的方法”，往往来自你身边那些愿意分享失败的人。

你或许会认为, 唯有那些从来都不出现错误的“大神”才具备分享方法的资格。可是实际上, 情形恰好相反。那些乐意跟你坦诚自己究竟摔过多少回跟头的人, 他们所拥有的经验才是最为珍贵的。这是由于成功的经验常常存在幸存者偏差, 诸多成功的因素是你没办法去复制的, 像时代背景、家庭资源、贵人相助之类的。

但失败的经验并非相同, 失败的缘由一般都极为具体, 极为客观, 例如, 因事前未曾进行调研, 所以项目告吹了, 因过于贪心, 所以钱财亏损了, 这些教训, 才是切实能够帮你避开陷阱的“不外传的方法”, 所以, 你在与人交流之际, 不妨多向对方询问, “你在这件事情上最大的教训是什么”, 而非“你是怎样成功的”, 后者只会使你获取一堆场面话, 而前者通常能够让你收获一本活生生的教材。

第五个核心观点：把“不外传的方法”变成自己的，最好的方式不是“学”，而是“用”。

众多人收藏了数目繁多的文章、书籍以及课程, 自认为拥有了诸多“不外传的宝藏”。然而, 要是你不去运用, 这些宝藏就仅仅是你硬盘里的一堆数据, 与你毫无关联。人的大脑天生就偏好“获得新知识”所带来的愉悦感, 因为这会促使分泌多巴胺, 致使你觉得自己变强了。不过实际上, 真正的成长来源于你把这些知识运用到现实世界里, 随后接受世界的反馈。

就比如说, 你知晓了一种时间管理办法, 称作“番茄工作法”, 对其瞧了瞧, 感觉颇具道理。接着呢? 完了。那么此知识便始终都不归属你了。然而要是你明日上班之际便着手运用, 设定25分钟的专注时间段, 随后休憩5分钟。你兴许会发觉, 起初极不惯, 老是克制不住去看手机。但你持续一周, 渐渐就适应了。此时, 这个“番茄工作法”才转成为你的法子。并且, 你还会依据自身情形予以调整, 比如你将25分钟调为40分钟, 又或者把休息时间改成听一首歌。这时候，你已经有了自己的“不外传的方法”。

写在最后

实际上, 咱们每一个人能够拥有归属于自身的“不向外界传播的办法”。它并非从天上掉落的秘籍, 也不是某一位大师的独家传授。它乃是你在历经无数回的尝试, 以及失败, 再进行琢磨分析最后予以更新之后, 所留存下来的那一丁点儿属于自己的聪慧。

下次在你再度充满羡慕之情于他人所拥有的独特精湛技艺之际, 不妨将着眼点回转至自身之上。你每日所践行的那些看似毫不起眼的细微之事, 你每日每每遭遇的那些挫折失误点, 你每日始终不断进行操练的那些基础功夫技能, 只要你能够真正用心去予以归纳总结, 它们便是你最为珍贵的“不可向外传授的秘籍良方”。不要去往遥远的地方寻觅探寻, 它就实实在在存在于你的现实生活当中, 静候着你去将其精心提炼萃取而出之后, 而后以坦然自若、充满自信的状态, 把它转变成为你用以守护自身平安的法宝符咒。