电商企业合规管理体系，系统解决人事、财务、知识产权及平台运营四大核心风险_山林科技社

本课程为电商企业量身定制合规规画系统，零星规画人事、财政、知识产权及平台运营四大中间危害。经由32个实战案例深度剖析劳动条约圈套、主播协议妄想、税务合规等关键下场，配套39份标准化条约模板（含13份专项+26份通用），拆穿包围从员工规画到提供链返点处置的残缺风控链条。课程特意针对电商行业特色妄想规画妄想，如账号归属权界定、仿品专利规避、直播间话术合规等场景化应答策略。

打造用工合规企业

切割企业财政危害

抵御知产侵权下场

清晰平台运营红线

课程内容：

13份课程教学配套条约

26份通用条约

01 一、电商老板常踩的人事条约雷区都有哪些?(1).mp4

02 二、劳动条约、劳务条约、相助条约的适用途景及劳动关连的界走办法(1).mp4

03 三、漏签劳动条约被员工要双倍抵偿，老板理当若何应答(1).mp4

04 四、高管中间岗位若何签定数据保密协议，防止公司怪异外泄(1).mp4

05 五、主播跟运营的敬业协议奈何样签?教你防止中间强人消散(1).mp4

06 六、主播去职后，跟公司索要已经的加班费，奈何样规造(1).mp4

07 七、兼职实习生的社保缴纳领土与劳务酬报代扣税下场(1).mp4

08 八、员工名义实名箜账号，若何敲定账号归属权协议(1).mp4

09 九、员工拥护降薪背面刺公司仲裁，公司若何规造此类情景?(1).mp4

10 十、盘货公司签的实用条约:防止员工去职索赔加班费(1).mp4

11 十一、开革员工的必备证据链和需要的人事流程详解(1).mp4

12 十二、运营失误致账户跑飞，若何公平的让员工担当部份损失?(1).mp4

13 1三、若何规避员工用私账收款，防止收钱跑路情景(1).mp4

14 1四、若何防止运营经由宣告违规内容报复公司，导致账号危害(1).mp4

15 1五、若何防止销冠员工飞单与客户资金池混合(1).mp4

16 1六、劳务酬报代扣税:兼职职员用度发放的合规操作(1).mp4

17 1七、主播收入拆分圈套:个税报告与社保基数立室策路(1).mp4

18 1八、提供链返点处置:资金若何能耐合规(1).mp4

19 1九、发票规画雷区:每个老板都理当看重的发票合规规画(1).mp4

20 20、运用员工肖像投放，去职后遭员工报复，奈何样合规运用他的素材(1).mp4

21 2一、盗图歌咏应答:商品概况页图片侵权索赔规画妄想(1).mp4

22 2二、专利规避妄想:仿款商品的技术差距点妄想能耐(1).mp4

23 2三、牌号抢注侵略:直播间话术与商品关键词侵权提防(1).mp4

24 24.擦边大牌被罚，法人能没有能捞?奈何样防止擦边侵权(1).mp4

25 2五、多平台筹划雷区:拼多多抖音小店一再铺货处分(1).mp4

26 2六、职业打假坚持:商品页面形貌与实物差距的免表妄想(1).mp4

27 2七、虚伪张扬红线:直播间最高价相对保真话术整改(1).mp4

28 2八、跨境出海危害:跨境电商买单进口的下场整理(1).mp4

29 2九、惊险公关策路:若何应答职业打假人恶意索赔(1).mp4

30 30、电商老板若何规避外部运营协气焰险(1).mp4

31 3一、合股守业，股权比比如何调配?(1).mp4

32_3二、企业规模逐渐扩展，若何妄想公司股权顶层架构?(1).mp4